“Z세대 직장 주류 부상…미국 기업 ‘세대교체’ 대응 중”

“97년 이후 출생자, 올해 베이비부머 넘어 美최대 노동집단 될 듯”

기업들, 멘토십부터 심리치료까지 제공

코로나19 팬데믹 시기에 원격근무로 사회생활을 시작한 Z세대가 미국 노동시장에서 중요한 비중을 차지하게 되면서, 기업들이 이들 세대와 함께 일하는 데 어려움을 겪고 있습니다. Z세대는 이전 세대와 달리 의미, 멘토십, 목적의식을 중시하며, 만족하지 못할 경우 쉽게 회사를 떠나는 경향이 있습니다. 이에 따라 기업들은 멘토십 프로그램과 심리치료 제공 등 Z세대를 위한 새로운 대책을 도입하고 있습니다. Z세대와 기존 세대의 차이는 원하는 것을 솔직하게 표현하는 것일 뿐이라는 의견도 있습니다.

<참조 2024. 9. 3. 연합뉴스>